Nastavení soukromí a cookies

Souhlasem se sdílením dat nám poskytnete informace, které potřebujeme pro zlepšování, analýzu a marketing napříč těmito webovými stránkami. Dále souhlasíte s předáním údajů třetím stranám a mimo EU. Prohlašujeme, že Vámi poskytnuté informace jsou zabezpečeny proti zneužití.

Nastavení soukromí a cookies

Souhlasem se sdílením dat nám poskytnete informace, které potřebujeme pro zlepšování, analýzu a marketing napříč těmito webovými stránkami. Dále souhlasíte s předáním údajů třetím stranám a mimo EU. Prohlašujeme, že Vámi poskytnuté informace jsou zabezpečeny proti zneužití.

Dejte nám prosím vědět, která data nám a našim partnerům dovolíte zpracovat.


Technická data

Trvale zapnuto

Webové stránky potřebují technická data pro správné fungování. Bez těchto dat by nebylo možné například vyhledávat, přehrát video nebo dokončit objednávku v e-shopu.

Analytické a statistické údaje

Analytické a statistické údaje nám pomáhají pochopit, jaké funkce jsou vaše oblíbené, co nám na webu nefunguje, jaké zařízení pro prohlížení stránek používáte a mnoho dalších.

Co hledáte?

KHK ZK LETOS USPOŘÁDALA DRUHÝ SEMINÁŘ K ZAMĚSTNÁVÁNÍ A INTEGRACI CIZINCŮ

19. 10. 2022

Více než čtyři desítky zástupců firem se ve středu 12. října zúčastnily semináře, jehož hlavním tématem bylo zaměstnávání a integrace cizinců v regionu.

S příspěvky vystoupili Vít Rušar, ředitel HZS Zlínského kraje, Alena Škrobáková z Centra na podporu integrace cizinců, Jana Smolková a Bohdan Šafr z pobočky Úřadu práce ČR ve Zlíně, Monika Javorková a Pavlína Lukešová z Odboru azylové a migrační politiky při MV ČR ve Zlíně. Bohdana Lavrovičová z KHK ZK informovala o změnách a novinkách v rámci Programu kvalifikovaný zaměstnanec.

Zaměstnavatelé se nejvíce zajímali o možnosti zaměstnání a integraci ukrajinských uprchlíků, kteří v ČR pobývají na základě tzv. „dočasné ochrany“, a také o to, co bude následovat po skončení platnosti tohoto oprávnění.

Diskutovaným tématem bylo vyřízení zaměstnaneckých karet a jejich prodloužení, platba zdravotního či sociálního pojištění pro cizince nebo podmínky při změně zaměstnavatele. Dotazy rovněž směřovaly na zaměstnání Ukrajinců s vízem z jiné země a na vízum za účelem sloučení rodiny.